Hace mucho tiempo, para ser mas exactos, en la epoca de nuestros abuelos todo funcionaba por la logica de la recomendacion. Es decir, si ellos querian empezar un trabajo determinado (zapatero, por ejemplo), debian, si o si, hablar con una persona que se dedicara al oficio y los entrenara en el.
Luego, un tiempo despues, cuando hubiera aprendido lo suficiente, esa persona debia encargarse de hacer que todas las personas a las que presentara su alumno supiera que ese adolescente habia aprendido con el; si el maestro era bueno, el alumno no tardaba en conseguirle un trabajo digno con el cual mantener su familia.
Hoy, las grandes compañias ya no estan interesadas en saber quien les enseño que a sus futuros empleados porque, a la hora de elegir a sus empleados, se sigue un criterio mas simple y pragmatico que implica hacer una pregunta a los aspirantes al puesto. Una simple pregunta: "usted, ¿cuantos idiomas habla".
Esta pregunta tiene una logica detras: los CEOs y gerentes de las mismas van a cambiar el personal de una oficina a la siguiente y deben saber que esas personas estas capacitadas para trabajar en Madrid pero tambien en Francia, en Estados Unidos pero tambien en China.
Afortundamante, Paraninfo cuenta con decadas de experiencia en todo lo relacionado con el dictado de cursos de ingles en Madrid e infinidad de alumnos que pueden dar fe de lo rapido que se aprende alli tanto todo lo relacionado con los conceptos teoricos como los conceptos practicos.
De hecho, Paraninfo es una de las primeras empresas dedicadas a enseñar idiomas en Madrid y eso le brinda un plus que pocas de sus competidoras tienen; por supuesto, Paraninfo nunca se ha quedado contemplando tranquilamente su pasado porque para ella el futuro lo es todo.
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